整体研发实力，基础设施、研发投入、全球地位及研发网络的构建情况（4分）

年度创新能力，基础研发（如论文发表数量、专利申请数量或其他重要成果）、年度重要技术或成果（6分）

行业推动作用，企业获得过的国家或行业奖项、参与制定过的行业或国家标准、在行业推动上的其他贡献（6分）

协作创新能力，和本土企业、科研机构的合作情况；与企业在全球的研发体系的互动、合作情况；对本土人才的培养（4分）

核心技术在行业里处于何种水平（5分）

薪酬福利（共20分）

公司薪酬水平（5分）

薪酬体系和构成（包括期权/股权/年终奖，以及户口、安家政策等其他激励计划）（2分）

过去一年的薪酬涨幅（3分）

技术类人才的薪资竞争力（5分）

年假、保险、房补、公司班车等多样化福利（5分）

团队氛围和员工认同感（共15分）

公司人才的学历分布和高级人才配置比例（3分）

作为雇主对求职者的吸引力（3分）

员工稳定度与忠诚度（5分）

公司价值观和文化（2分）

员工幸福感（2分）

成长空间（共15分）

公司是否有明确的员工晋升政策（5分）

公司的培训制度建设程度（3分）

公司是否为员工个人成长提供支持（2分）

该公司工作经验是否能够为员工未来发展带来帮助（5分）