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2018年底，英特尔全球最大的FPGA创新中心落户重庆。去年，英特尔中国战略合作与创新业务部董事总经理、英特尔创新加速器总负责人李德胜接受雷锋网等媒体采访时表示：“我们有一个非常重要的计划，希望能与生态合作伙伴一起，三年之内在中国培养超过一万名的FPGA专业人员。”
到今年底，英特尔FPGA创新中心就成立两年了，他们的人才计划进行的怎么样了？人才计划的背后，对英特尔有着什么意义？
五千人已接受FPGA入门和初级课程
FPGA已经存在了很长时间，凭借灵活、高吞吐量、快速的特点，在5G、AI、自动驾驶等技术快扶发展的放下，FPGA的需求依旧保持增长。有市场分析机构预计，2015-2020年全球FPGA市场的年复合增长率为9%。到2020年，全球FPGA市场规模将达84亿美金。
不过，国内FPGA人才匮乏，数据显示，中国FPGA的人才到去年底只有大概2-3万人，而美国有40万人左右。与中国FPGA人才之形成鲜明对比的是，中国高校每年毕业的大学生数量超过700万。
英特尔FPGA中国创新中心总经理张瑞本周在2020年中国国际智能产业博览会（智博会）期间接受采访时表示：“FPGA最近几年非常火爆，但大部分院校的FPGA课程仅限于微电子学院，并且课程与各大企业需要的FPGA人才之间有非常大的断层。我们今年计划出版8本FPGA系列丛书。”
据悉，英特尔FPGA中国创新中心系列丛书已经出版了4本并已经开售，2本在审核中，还有2本在编写。
与教材相结合的就是课程。“疫情对我们中心影响有限，今年3月份时，我们就把一部分入门和初级的线下课程转到了线上。据不完全统计，FPGA课程视频学习量已超过万次，培训报名学员已超过5000人。”张瑞表示，
“7月份开始，线下培训班也已经开始，这是脱产3-4个月的培训，目标是培养中级和高级人才。同时，7月开始每个月都会有一次认证考试。”
雷锋网了解到，英特尔中国FPGA创新中心在2019年3月上线了FPGA云加速中心，可实现云端FPGA加速的开发、验证和测试。到目前为止，创新新中心已通过云接入的方式支持80余家创新企业。
例如，在金融加速领域，企业实现了低延时性能较传统方案提高了2个数量级；在数据中心及大数据领域，加速海量数据分析和建模，使企业推荐系统效率及精准性数倍提升。
合作的院校方面，与英特尔中国FPGA创新中心合作比较紧密的是重庆大学和重庆邮电大学。
人才培养的背后是生态建设
FPGA人才的培养对于中国和整个科技产业的创新都有积极作用。李德胜说：“越是先进的工艺，流片的成本越高，如果应用需求出货不是百万级或千万级时，设计一款ASIC的成本会比FPGA高很多。”
FPGA在很多细分市场都发挥着重要的作用，比如通讯、数据分析、视频编解码、图象分析、网络虚拟化NFV，车载等领域。张瑞认为，未来3-5年，5G和无人驾驶是促进FPGA快速增长的两个应用，5G可能会更快一些。
需求虽然在高速增长，但人才的培养是一个中长期的计划。李德胜说：“人才培养我们还是在做公益或者半公益的事情，并不会很快见到回报，需要脚踏实地一步步进行，然后再通过很多人才共同把产业发展起来。”
他表示，英特尔培养人才有三个优势。一个是英特尔有从后端到边缘端再到设备端的全面平台。另外，英特尔是工程师文化的公司，知道需要什么类型的工程师，能够进行有针对性的培养。最后，还是英特尔愿意在人才培养上真正投入人力和物力而不计短期回报。
长期来看，英特尔不计短期回报的投入对于其生态建设意义重大。
“生态对各种各样的创新而言扮演越来越重要的作用，包括AI芯片和5G的发展，大家越来越重视生态的建设。”李德胜进一步表示，“创新不是比拼算法和性能值，而是真正和合作伙伴把这个应用推广到这个产业里边，而且大家能得到实际的回报和价值，这样才能做得长久。”
当然也需要看到，在一个计算架构全面创新的时代，需要各种各样的架构推动技术的向前发展。此时，包括人才在内的生态对于技术的落地应用以及总体拥有成本（TCO）都发挥着越来越重要的作用。
雷锋网小结
AI、5G、边缘智能、自动驾驶都是快速发展的技术，想要在新的时代取得成功，生态建设至关重要。但生态的建设与人才的培养一样，不是一朝一夕就能看到成果。因此，英特尔在FPGA的人才培养上是先定了三年计划，目前看来进展顺利。
不看短期回报的人才培养计划，未来会如何与英特尔全面的计算架构协同帮助英特尔继续保持领导力？
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