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| 本文作者： 三川 | 2017-08-28 03:03 |
雷锋网消息：Uber 董事会将在今日投票，选出空缺两个月之久的 CEO 人选。就在这个当口，最重要候选人之一的 Jeff Immelt，却选择退出了。
美国太平洋时间 27 日早，Jeff Immelt 通过推特宣布了推出 Uber 角逐：
“我决定不再角逐 Uber 的领导者位置。我对这家公司的它的创始人们—— Travis、Garrett、Ryan 怀有无比的敬意。”
Jeff Immelt 为前通用电气总裁——在 2010 至 2017 担任通用电气 CEO，本月初卸任，但仍担任通用电气董事会主席。雷锋网此前获得消息，Uber 董事会希望由一位经验老道的管理者出任公司 CEO，来平衡目前内部倾轧不止的棘手情形，Jeff Immelt 成为最理想人选之一。据称，他此前已获得大多数董事会成员的支持。更重要的是，他是公司创始人 Travis Kalanick 最“属意”的人选——凭借两个人的私交，Jeff Immelt 上位后，Travis Kalanick 有更大的空间继续对 Uber 施加影响力。
Jeff Immelt
本月 25 日周五，Jeff Immelt 向 Uber 董事会进行了申请 CEO 职位的报告，匿名人士向外媒 Recode 表示，这场沟通下来，双方都不甚满意。
很明显，经过周五的报告，Jeff Immelt 在这个周末下了决心。
该消息源透露，Jeff Immelt 对于 Uber 董事会无休无止的内部倾轧、难以行使正常职能、对于如何选择 CEO 上“经验欠缺”，越发感到心烦。尤其是最近 Uber 大股东 Benchmark 和创始人 Travis Kalanick 之间的官司，让他觉得前者是 Uber 内部的一股”破坏性“力量，愈发不想趟这浑水。以他的多年管理经历来看，他感到 Uber 董事们缺乏把公司放在首位的意识。
现在，老爷子的表情应该是这样的：
但这只是故事的一部分。
Jeff Immelt 批评 Uber 董事会如何选择 CEO 上“经验欠缺”，指的不是别的，是这个 CEO 竞争上岗环节太乱，他自己的体验太差。
首先，在 Travis Kalanick 因为性别歧视问题下台后，Uber 董事会宣称要寻找一名女性 CEO，以改善公司形象。
但从雷锋网日前获得的消息来看，三名 CEO 候选人均为男性。至于另外两名究竟是谁，到现在外界都不得而知，而且也不重要了——到现在这个阶段，那两位应该早就被 pass 掉了。
而据现在的消息来看，最受以 Benchmark 为首的董事会成员青睐的 CEO 人选，是当前 HPE 的女 CEO Meg Whitman。问题是，Meg Whitman 从未正式加入对 Uber CEO 位置得角逐，并不在三名正式候选人之列，而是一直和董事会成员以非正式沟通的形式协商。
怪不得老爷子说 Uber 董事会选 CEO 不专业——搞什么？到最后正式候选人都不算数是么！
也有消息认为，他清楚大多数董事会成员已倾向 Meg Whitman，后者也表示愿意接受这份工作，因而识趣地主动退出，避免竞选 CEO 选不上的尴尬（到现在这个阶段，全世界都知道他在角逐 Uber CEO）。
Meg Whitman
Meg Whitman 在是否愿意担任 Uber CEO 这一问题上，态度有数次转变。
全世界都知道 Uber 最想要一名女 CEO，在科技圈，比 Meg Whitman 资历更深、经验更老道的女性职业经理人没有几个。如果她一早就明确接过 Uber 伸出的橄榄枝，很可能 Uber CEO 就不用选了。
虽然曾经表露过对 Uber 的兴趣，但她后来一直是拒绝的。两个星期前还公开明确声明，并不会参与竞争 Uber CEO 的位子。
这给了其他候选人希望。
但 Meg Whitman 一直和 Uber 董事会以非正式形式沟通她的条件，包括董事会重组、减少 Travis Kalanick 的干预、以及更大的管理、公司组织变动权限。就在最近，传以 Benchmark 的 Matt Cohler 和 Graves 为首的董事会成员，终于决定接受她的条件。
Jeff Immelt 也就不得不黯然退出了。
这也代表着：在这场 CEO 人选的争夺中，Travis Kalannick 败给了 Benchmark。
*部分内容来自 recode
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