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本文作者: 张驰 | 2014-09-26 17:48 |
Google的人力资源Laszlo Bock时常会提到一个令人震惊的数字:他们收到的58%的简历都存在拼写错误。在他看来,这种错误表示应聘者不太关注细节和质量,也让很多人被拒之门外。
Google每周会收到约5万份简历,拼写错误就是导致被拒的5大原因之一。也许有人认为这是因为懒,但心理学家告诉我们,其实是因为“执念”,越是喜欢反复修改简历的人越容易犯这种错误。因为认真写简历需要调动大量认知资源,是在传达应聘者的思想理念。由于精力有限,一些细节会被自动忽略,从而导致拼写错误。
一种有效的方法是写完后按顺序逐字检查,不要考虑各部分之间的逻辑关系,每部分单独检查。另外,用软件将简历的文字变得模糊些,在辩认过程中也容易发现拼写错误。
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