扎克伯格评Twitter离职潮：感谢双重股权这张护身符

Twitter刚经历了一场离职潮，投资公司True Ventures合作人奥姆·马里克(OmMalik)找到扎克伯格，问了这样一个问题：

“针对Twitter近期发生的CEO动荡，你认为这在多大程度上是因为华尔街和其他投资者在评估CEO和创始人上有着不同的标准？”

总结而言，扎克伯格表示，当公司遇到两难情况或面临有风险的选择时，如果你既是CEO，又是创始人，那么无论是员工还是投资者，都会赋予你更大空间。

扎克伯格说：“一旦你掌控了整个公司，就像我掌控Facebook或其他创始人掌控其所创建公司那样，资者就很难解聘你。也就是说，假使公司业绩连续两个季度出现下滑，或者是所做出的短期决定具有争议性，你都不用担心丢掉职位——而这也有利于重新做出正确的决定。”

然而，扎克伯格同时指出，即使是一位伟大的创始人，也可能成为一名糟糕的CEO，反之亦然。他说：“毋庸置疑，创始人会有许多优势，但这还不能保证他一定成功。最终，你还是要拥有明确的战略，并且愿意去做你认为是正确的事情，因为会有许多外力促使你做出一些权衡。有许多CEO不是创始人，但他们的表现很出色。也有许多创始人，他们虽然拥有许多优势，但表现却很糟糕。”

此外，扎克伯格还谈到了Facebook的双重股权结构，认为该结构同样至关重要。在双重股权结构下，即使扎克伯格并不持有公司大部分股份，也能拥有大部分投票权。

对于马里克所提问题的回答，扎克伯格有这样的感受并不出奇。就在不久前的5月，他才遭遇了一场“逼宫”危机，投资者集体要求取消该公司的双重股权结构，目的是削弱扎克伯格的权力。

美国养老基金NorthStar Asset Management五月初向美国证券交易委员会（SEC）提交文件，支持一位股东提出的Facebook放弃双股权结构，让所有股票拥有同等投票权的提议。当然，最后Facebook公司的辩护助其度过了难关。双重股权就像是他的一张护身符。

除了上述的事件，其他典型的例子是，近期Facebook一项10亿美元收购移动应用Instagram的交易，是在扎克伯格与Instagram公司CEO凯文·希斯特罗姆在前者的家中私下达成的协议。而扎克伯格只是告诉董事会收购Instagram的事情，而董事们压根没有参与投票和建议。

从这个角度看，扎克伯格俨然成为聚光灯下的独裁者。

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