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本文作者: 环球通信 | 2015-08-22 11:09 |
最近关于通信业的信息漫天飞,关于电信业的重组业内其实大家都很淡定,因为对于行业内的大多数人来说已经司空见惯。尤其是经历过几次重组的员工来说,没什么稀奇的!不过是改革过程中又一次自我修正而已。
关于央企的改革,以前有过几篇文章做过相应的分析(见“383方案”的改革设想提及再次重组电信企业),趋势不可逆。但是这几天的消息其实并不一定是关于重组的。比如今天说:工信部通过中国电信与中国联通合并,成立中国信息联合通信有限公司,原中国电信董事长王晓初任董事长,原中国联通董事长常小兵调任中国铁塔公司任董事长。2016年5月17日前完成重组工作!码农分析,这应该是错误的。
为什么?因为中组部负责三大运营商领导的任免,国资委负责三大运营商的资产管理,工信部负责三大运营商的业务监管。所谓“记者从工信部获悉”、“工信部已通过”云云,都是不可靠的。而且,联通与电信都是上市公司,如果重组,要先停牌的。还有,铁塔公司是正厅局级单位,三大运营商是副部级单位,如果联通的董事长过去,那是被降职了呀!另外,传播这个消息的,都是所谓转载媒体,目前还没有一家有采访资格的媒体确认此事。
那么,为什么这一波的电信改革传言这么持久不断?表面看是新媒体传播特性力量不同以往,实际上源于电信运营商基层甚至中层员工已经民不聊生,眼睁睁看着移动互联网的盛宴咽口水,还被不明真相的人吐口水后的民间无助期待。想当年,运营商是多少年轻人羡慕的职业选择;到如今,却已成为一个食不果腹鸡肋职业。
到底是谁埋葬了运营商?
一是国家,消灭邮电部变得爹不疼娘不爱,重组合并让企业文化损失殆尽,电信法缺失让恶性竞争环生;
二是那个从联通走的老大,看了联通的底牌,拿着一把把的炸,专打联通的软肋,从联通来到移动去,缔造移动辉煌也埋葬了联通,换帅后成了窝里斗始作俑者。
此次变动或仅是运营商人事变动,与央企改革无关。周一会有中组部领导到运营商宣布任命,时间为:中国移动8:40;中国电信:9:00;中国联通10:20。
联通电信合并的消息,目前仍是没影的事。造谣者自是别有用心,或为股票市场、或未博人眼球,或有其他不可告人的事情。也许,能够真正制止谣言的,只有真相了。
至于人事变动这事,别猜了,是真的!以前又不是没有过,这些年电信业的变革,从邮电局到电信局到电信公司,再分拆出中国移动,成立中国联通,再到分拆中国电信成南电信北网通,再到网通和联通合并成新联通,这个行业唯一不变的是一直在变:还清晰的记得最近那次2004年的变动的历程不?是这样的:
中国电信总经理:周德强(退休)→王晓初(由中国移动(香港)有限公司董事长兼总经理调任)副总经理、总裁兼首席运营官:常小兵(转任中国联通董事长)
中国网络通信集团公司 总经理:奚国华(调任信息产业部副部长)→张春江(2003年4月,由信息产业部副部长任)总裁:田朔宁
中国联合通信有限公司 董事长:杨贤足(曾任邮电部副部长,退休)→王建宙(由总裁任,转任中国移动担任集团总经理)→常小兵(由中国电信总裁兼首席运营官调任)总裁:王建宙→尚冰(由联通集团副总裁升任)
中国移动通信集团公司 总经理、党组书记:张立贵(退休)→王建宙(由中国联通董事长调任)
这次人事变动,似乎很简单:中国移动董事长奚国华将退休,由工信部副部长尚冰接任,而中国联通和中国电信的董事长将会进行对调。
为什么这么调整?先别想复杂了,先暂时别和重组联系起来,其实也很简单:就是几个人打麻将,有人因为技术差输了,但认为是座位不好影响手气,所以每输一圈就提出来调庄、换位置。
要是写副对联,我就这么写,上联:建网络,高层压基层,层层加码,马到成功;下联:说困难,基层蒙高层,层层掺水,水到渠成。横批:赶紧换牌。
换种说法,我编了个段子:老大说:我把全行业的钱全赚了,我光荣!老二说:我讲政治可没进候补,我能!老三说:我最辛苦最努力,我苦!家长说了:赚够了钱的,你光荣,你退休!讲政治的,你能,你去联通!叫苦的,你去到电信看看!
其实,对于基层员工来说,运营商高层换不换帅不重要,联通电信合不合并也不重要,三家重不重组混不混改也不重要,他们关心的是工资能不能涨点,绩效能不能加点。当然,需要明确的是合并其实不能解决基层员工待遇问题。
要知道,电信改革的最基本诉求是促进竞争,降低资费,促进服务,不是增加基层员工的待遇。且合并解决不了待遇问题,不合并也能解决待遇,只要有一点政策调整就可以。你还以为会再回到装个电话需要送条烟的垄断时代呀!
要知道,现在这个行业已经是过度竞争的行业,运营商相互之间砍光缆、打架、围堵。我们随时能看到放弃了休息日的电信运营商员工在摆摊,24小时的客户电话客户服务,这些世界上很少有运营商能做到。那么这个行业会有变化吗?引用王晓初的临别寄语:运营商之间除了竞争,还有许多地方可以合作!希望这个行业越来越好!
以上属于个人分析,没有没有确认的新闻信息放出,但是有结论,那就是:员工该干嘛干嘛。
【作者介绍】中国好4G,通信业分析师、艾瑞网核心专家,微信公号:中国3G(china_3g) 微博:中国好4G
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