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英特尔去年授予其于2021年上任的新任CEO派特.基辛格的股票奖励价值高达1.695亿美元，这远远超过英特尔最初的计算。这一数字也使得派特.基辛格跻身美国薪酬最高的高管行列。
英特尔此前将基辛格的股票激励定为1.1亿美元。基辛格于去年1月被任命为英特尔CEO，上任后推行了一系列政策试图重振这家陷入颓势的半导体龙头公司。据悉，加上现金奖励和其他形式的薪酬，基辛格去年的总薪酬达到了1.786亿美元。
英特尔此前对股票激励的内部股指的数字是基于基辛格被聘用前30天的股票平均股价，但去年2月基辛格被任命为英特尔CEO后英特尔股价应声大幅上涨，这提高了基辛格拿到的股权奖励的价值。
美国仍然有很多公司尚未披露2021年的高管薪酬，但根据AFL-CIO的统计，2020年间只有四家公司向CEO支付了超过1.78亿美元的薪水。
基辛格上任以来，英特尔的股价已经下跌了15%，但华尔街的投资者仍然对基辛格充满热情，这是因为投资者一直相信转机会出现。在同一时期，费城半导体指数（一个用来描述芯片产业股票行业总体情况的指数）上涨了15%，原因是全球对芯片的迫切需要和全球范围内出现的缺芯潮导致了芯片股票的长期牛市。
在上个月接受英国《金融时报》采访时，基辛格将英特尔疲软的股价表现归咎于他为提高英特尔的制造能力而启动的大量投资计划使得英特尔现金流和利润率下降。
“这些计划对华尔街来说不是好消息，但这是完全正确的做法，”基辛格说。“我们不会因为华尔街投资者近期对英特尔的看法而动摇我们的观点。我们正在计划通过公司多年的扩建来恢复往日荣光。”
基辛格上任的这一年来大部分时间都在为英特尔制造业的大规模扩张和争取欧洲、北美的友好政策而努力。这最终使得英特尔决定在俄亥俄州和德国建立大型的新圆晶加工厂，这预计将得到政府数百亿美元的补贴。
英特尔在周三公布的文件中解释了其为了吸引基辛格加入而提供如此丰厚的股票奖励的合理性。文件中称奖励中的“50%”是为了弥补基辛格从前雇主VMware跳槽到英特尔造成的约4200万美元损失。
但根据本周重新计算的数据显示，英特尔为了吸引这位新CEO提供的额外奖金远远超过原本的预期。
英特尔声称，在其董事会和管理层的讨论中，股东们“一直对基辛格先生担任CEO表示支持”，并且“没有听到进行人事调整的要求”。在声明中英特尔并未提到股东们是否已经知晓基辛格获得的股票奖励价值经过了重新计算。
股票奖励的两种估值方法均采用一种被成为蒙特卡洛模拟的方法，该方法同时考虑了绝对股价和未来股票上涨的潜力。
之所以付给基辛格的股票价值会提高，一方面是来源于基辛格被任用的消息本身导致的股价上涨，另一方面则是由于他的上任导致投资者调整了对英特尔未来股价走势的预测，提高了使用蒙特卡洛方法计算奖励时对未来股价的期望。雷峰网(公众号：雷峰网)
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