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| 本文作者： nebula | 2024-10-17 08:56 |
1.PC大厂惠普再传裁员，要裁两波，罕见针对研发部门、高层主管出手
2.传章泽天加入神秘组织光明会，刘强东章泽天夫妇报案 ：多次遭有组织造谣抹黑，警方正在侦办
3.赵明称荣耀独立出来压力很大：原生家庭太成功
4.大规模拆迁，“川爷”暴富，成都官方：网传天价拆迁款不实
5.顺丰回应奖励员工拆京东广告：是针对其他项目的奖励
6.育碧法国多地工作室举行大罢工：不满回办公室工作政策和薪资待遇
7.拳头游戏宣布《英雄联盟》团队裁员：补偿至少半年工资
PC大厂惠普再传裁员，要裁两波，罕见针对研发部门、高层主管出手
近日，市场消息传出，全球第二大PC厂惠普（HP）台湾分公司今年10月起进行两波裁员，罕见针对研发部门裁员20～30人，连副总裁层级也受影响，这也是继联想之后，今年第二间传出在台调整人力的PC品牌公司。据消息，惠普台湾分公司将于10月起进行两波裁员，虽受影响人数未达百人，但惠普过去人力调整多数集中销售部门，这次罕见动到研发部门、高层主管，颇受瞩目。
惠普在中国台湾拥有约1000多名员工，曾将台湾地区作为重要的研发与采购基地，相关部门表示，惠普的裁员规模未达到大量解雇的标准，但已提醒公司依法办理相关事项，并在必要时提供辅导。惠普的全球裁员计划始于2022年，当时宣布到2025会计年度前全球将裁员10%，预计影响4000至6000名员工。
惠普台湾组织变动其实有迹可循。疫情后曾一度扩大台湾供应链采购团队，但2023年起惠普台籍供应链主管陆续离职，采购权重回美国总部。2022年疫情时期，惠普启动公司转型计划，宣布到2025会计年度前都会持续裁员，全球将裁员10%，预计4000至6000名员工会受影响。惠普在上季财报会议时重申，2025财年结束前，要实现减少总体年度结构性成本16亿美元目标。（经济日报）
传章泽天加入神秘组织光明会，刘强东章泽天夫妇报案 ：多次遭有组织造谣抹黑，警方正在侦办
10月16日，@京东发言人发布声明称，近日，有关、恶意造谣抹黑刘强东章泽天夫妇家庭及私人生活等不实信息在网络上广泛传播，大量水军账号有组织地大肆散布、传播上述谣言，短时间内炮制出上万条谣言信息。刘强东章泽天夫妇已向公安机关报案，警方已受理该案且正在侦办中。
此前，在首届清华校友伦敦艺术展上，当天章泽天佩戴的一枚胸针引发网络热议，被网友质疑其加入“光明会”。去年8月，京东方面也曾报案处理刘强东章泽天夫妇“移民美国”等言论。当时“京东发言人”称，近日，有关刘强东章泽天夫妇“移民美国”“在美国买下过亿美金豪宅”等言论在互联网平台上广泛流传。该等言论均系无中生有、蓄意捏造的虚假信息；“部分自媒体未经核实，大量散布传播上述谣言，甚至存在利用网络水军大规模、有组织地蓄意进行造谣抹黑的情况”，京东已据此向公安机关报案。
应届生向大疆投简历被拒后收到营销短信，回应：短信推送给有授权的新增用户
10月16日消息，日前，有网友发帖称，自己投大疆简历被拒后，收到了大疆创新的营销短信。该网友表示，秋招生辛苦花时间投简历上网审，又花时间精力做大大小小的测评，被秒拒就算了，还被当成营销对象。他认为，在没有征得本人同意的情况下，企业将求职信息转为他用，是缺德的行为，也是违法的，属于侵犯个人隐私、倒卖个人信息。
据报道，10月16日，从大疆公司了解到，大疆招聘官网和大疆官网是同一个后台系统，同学们需要注册DJ账号上传简历，注册过程中需要勾选隐私政策和服务条款以获得同学们的相关授权。本次的营销短信是推送给某个时间段的，有数据使用授权的新增账户，因此包括了部分招聘季的同学们。
大疆表示，非常理解这些同学们的心情，也很抱歉带来不好的体验，同时在内部马上进行了调整和优化，以避免再次发生同样的状况。（吉祥新闻）
赵明称荣耀独立出来压力很大：原生家庭太成功
日前，荣耀CEO赵明与360创始人周鸿祎进行直播，聊到AI、大模型、创业和企业家IP等话题。赵明在谈到独立出华为创业时表示：“客观上来讲，我们两边断的比其他的任何公司，可能跟华为之间的关系还要断得干净。原生家庭太成功，独立出来的压力就越大。原来不具备这个能力，不需要做的一些事情，要重新从头做起。起点高的同时，也意味着别人对你的期许，或者是自己给自己的无形中的压力更大。”
在谈到荣耀经常和苹果华为做对比时，赵明回应称：“在跟骨干、主管交流的时候，大家说我们是领先的，但是我们总感觉自己的压力很大。我们有三座大山，我们比较的对象不是今天跟苹果比，就是明天跟华为比。在这些期望和压力下，你还能够让自己的心沉静下来，要了解自己是谁。”
此外，针对直播时网友提出的荣耀手机是否会继续用麒麟芯片的问题，赵明也作出了回应：“用麒麟芯片短期内的可能性还不是很大，我知道大家也希望有这样的机会。”赵明说。一旁的周鸿祎紧接着问道：“是不是因为麒麟芯片产能有限制？”赵明笑着回答说：“这个我也不知道产量是多少。”（中国企业家杂志）
携程创始人梁建章：居家办公让社会、员工、公司三赢
据媒体报道，在2024环境、社会和企业治理全球领导者大会（简称2024 ESG全球领导者大会）上，携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章出席并演讲。梁建章积极倡导居家办公模式的推广。他提到，这一模式在欧美地区已经相当普遍，而在亚洲则仍处于起步阶段，而携程在这方面无疑走在了前列。梁建章进一步阐述了居家办公带来的多重益处，指出这一模式能够实现社会、员工、公司的“三赢”局面。他解释说，居家办公有助于降低员工流失率，进而提升公司整体绩效，这无疑是一个值得广泛推广的办公模式。
梁建章近期曾写过一篇关于在家办公效果的经济学论文，并在顶级经济学刊上发表。据其经过六个多月的试验显示，居家办公对员工绩效没有任何负面影响，甚至还有很多正面影响。他透露，“当然还有很多社会的效应，比如说减少通勤、减碳”。虽然梁建章坦言目前尚无法确定居家办公是否对解决人口问题有直接帮助，但他认为，给予年轻人，尤其是职业女性更多的金钱和时间，可能会在一定程度上提升她们的生育意愿。不过，他也清醒地认识到，提高生育率是一项极其复杂且宏大的社会工程，需要全社会的共同努力。（快科技）
大规模拆迁，“川爷”暴富，成都官方：网传天价拆迁款不实
10月16日消息，网络流传一张成都拆迁图显示成都多地进行拆迁，并有部分网民表示获赔偿款超千万，一夜暴富。经查询，该图片来源小程序（成都房小团）并对照相关政府官网文件发现，相关拆迁项目存在，但并非网传的近日突然集中爆发，而是一年内或更长时期内陆续产生的。对于网传天价拆迁款等事宜，经调查采访发现，多数属于网络“跟风”或者“玩梗”。有拆迁户表示，“网络上传播的赔偿金额假得很”。
成都市住房和城乡建设局工作人员表示，“我们知道这个事情是谣言，全是谣言，没有一个是真的。”成都市规划和自然资源局工作人员表示，“征地拆迁的话，我们官网会有公示，一切补赔偿标准官网上有相关政策文件，不可能出现一个人或者一户人要赔几千万的情况。”（财联社）
宁德时代设立香港研究院：一期将启动近百个研发项目，招聘200人
10月15日，宁德时代香港研究院揭牌，标志着宁德时代正式落户香港科学园。据悉，该研究院总面积超800平米，是宁德时代在中国大陆及德国之外设立的第六个全球研发中心。宁德时代香港研究院一期将启动近百个研发项目，并计划招聘200人从事科研工作。同时宁德时代还将联合本地高校，大力促进产学研合作，加速香港新能源价值链及零碳场景建设。
宁德时代研发体系联席总裁欧阳楚英指出，“香港作为世界重要的金融、贸易及航运中心，在与海外高等院校的协同，高水平人才对接，以及国际化平台建设方面具有得天独厚的优势。香港研究院的设立，将成为宁德时代扎根香港、面向世界、凝聚全球力量服务新能源事业发展的重要平台。”（澎湃新闻）
顺丰回应奖励员工拆京东广告：是针对其他项目的奖励
10月16日，针对“顺丰员工拆除京东揽收点广告被内部奖励1.2万元，京东报警已立案”的消息，顺丰方面回应称，是公司针对其他项目的奖励。涉事京东快递揽收站的负责人张先生对顺丰方面说海报奖励是针对其他项目这一说法并不认同，“我是在朋友圈中看到这张海报，海报文字的目的性特别强，怎么能说成是其他方面的奖励？”
此前，京东快递在一家大闸蟹交易市场的揽收点遭遇顺丰员工的广告牌和帐篷被损毁。一张激励海报显示，疑似顺丰管理人员和业务员因此获得 1.2 万元奖励，引发争议。（Readhub）
零一万物创始人李开复：“AI六小虎”在融资方面有足够资金支持
10月16日，零一万物正式发布其预训练模型Yi-Lightning。在发布会上，零一万物创始人李开复称，目前“AI六小虎”在融资方面有足够资金支持，可以承担起预训练模型的运行成本。因此只要这些公司能够吸引足够人才，并有决心进行预训练模型开发，资金和芯片资源都不会成为障碍。“尽管这样的公司可能会越来越少，但只要他们能够持续投入，中国大模型公司就有可能在全球范围内取得领先地位。”此前，有报道称国内“AI六小虎”放弃预训练，零一万物就是其中之一，随后李开复否认了该传闻。（三言科技）
大润发母公司两年内减员近30%，高瓴资本被传是大润发新买家
停牌超半个月后，连锁超市品牌大润发母公司高鑫零售在10月15日晚间发布公告称，于9月27日接获一名有意要约人发出的接触函，称其有意就公司全部已发行股份提出附先决条件的自愿有条件要约。
此次市场传言的买方则指向高瓴资本、润泰集团和KKR集团，其中高瓴资本单独出手的可能性被认为最高。据悉，早在阿里入股前，高瓴资本创始人张磊就曾个人持有高鑫零售5%的股份。
为应对业绩下滑，过去几年大润发更多是通过关店、减少支出等方式降本增效。财报显示，2022财年（截至2022年3月31日）-2024财年（截至2024年3月31日），高鑫零售的雇员人数由12.2万名缩减至8.62万名，两年内减员近30%。2023和2024财年，高鑫零售的销售及营销开支分别同比减少了9.1%、6.4%；行政费用的同比减幅则是7.1%和10.9%。（时代财经）
BOSS直聘涉足婚恋交友，重启“看准”APP
据悉，今年9月30日宣布关闭的雇主点评与职场信息网站平台“看准网”，现在“复活”。新的“看准”已变成为用户提供婚恋交友服务的平台。两周前，婚恋app“而立”改名为“看准”。“看准”App开发公司是BOSS直聘子公司，也标志着BOSS直聘涉足婚恋交友领域。
iOS App Store版本历史记录显示，“看准”App最初名叫“而立”，于10个月前上线，后于两周前更名为“看准”。该App简介为，“看准”是面向职场适婚青年提供恋爱交友服务的婚恋平台。（三言科技）
专家称加薪对员工激励仅短期有效，员工接受薪资后动力就会减弱
在2024ESG全球领导者大会上，普德赋亚洲首席运营官&执行制作人考博表示，加薪在短期内是有效的，但是员工很快就会接受他们的薪资，然后加薪的动力又会减少。考博谈到了两个激励的重点要素，健康要素和激励要素。在他看来，健康就像是房子的基础，如果基础很弱，上面搭的东西都会坍塌，而激励要素就是推动并且让员工满意，为员工带来真正的激励，让员工展现出自己最佳的水平，比如成就感。（新浪科技）
网易新游《天启行动》上线45天即宣布停运
网易旗下的英雄射击公平竞技手游《天启行动》宣布因“游戏表现不及预期”，将停止运营。游戏将于今年12月12日正式停运，届时将关闭服务器，玩家无法登陆游戏。(科创板日报)
国际资讯
育碧法国多地工作室举行大罢工：不满回办公室工作政策和薪资待遇
10月16日消息，视频游戏巨头育碧（Ubisoft）的员工于周二在法国开始了为期三天的罢工行动，抗议公司的远程办公政策和薪酬待遇。此次罢工的导火索是育碧管理层在9月份发布的一条消息，要求全球所有员工每周必须回办公室工作三天。今年2月，育碧员工已经进行了一次罢工行动，当时数百名法国员工参与了罢工。
工会表示，他们在2月份提出的诉求没有收到任何回应，而9月份的通知则是“压垮骆驼的最后一根稻草”。法国视频游戏产业工会（STJV）的克莱门特・蒙蒂尼透露，育碧要求员工回办公室上班的做法违背了对员工的承诺，并“打乱了员工的生活安排”。而育碧管理层在电子邮件中告诉员工，回办公室上班对于培养创造力至关重要，并承诺给予员工足够的时间来适应。
在蒙彼利埃和巴黎，分别有大约50人和100多人参加了罢工，育碧在安锡和里昂的办公室也受到了影响。STJV工会表示，有超过700名员工参与了罢工，这与2月份的罢工人数相似，是游戏行业最大的罢工之一。罢工者在育碧巴黎总部外告诉媒体，他们感到越来越失望，认为公司没有倾听他们的声音。
这一罢工行动对已经面临销售不佳和股价下跌的育碧来说，无疑雪上加霜。育碧今年来推出的新游戏如《星球大战：亡命之徒》、《碧海黑帆》和《波斯王子》系列的新作均未能取得令人满意的成绩，此外该公司还因将《刺客信条》系列新作推迟到明年发售而引发投资者担忧。自年初以来，育碧的股价已经下跌了超过40%，并在9月份创下了十年来的最低水平。（IT之家）
曝日本知名游戏发行商万代南梦宫计划裁员15%，取消多个项目，员工已转移至“驱逐室”
据外媒报道，日本知名游戏发行商万代南梦宫娱乐（Bandai Namco Entertainment）正计划从其1300名员工中裁减200名员工，以应对近期多款游戏项目取消带来的财务压力。
报道称，该公司已将200名员工转移至所谓的“驱逐室”（oidashi beya）。在这些房间里，员工没有工作任务，许多人将时间用于寻找新工作。公司可能会以缺乏工作表现为理由减少遣散费，从而迫使他们尽快自愿离职。据悉，已有约100名员工辞职，预计未来还会有更多人离职。
据了解，“驱逐室”在日本企业中偶尔被用来裁减员工，同时仍能遵守该国严格的劳动法和法规。然而，万代南梦宫否认使用了这种做法，并表示一些员工只是在等待重新分配工作。该公司发言人表示：“我们决定取消游戏的决定是基于对情况的全面评估。一些员工可能需要等待一段时间才能被分配到下一个项目，但随着新项目的出现，我们会推进分配工作。在万代南梦宫工作室没有像‘驱逐室’这样的组织，旨在迫使人们自愿离职。”（IT之家）
拳头游戏宣布《英雄联盟》团队裁员：补偿至少半年工资
10月16日，拳头游戏公司联合创始人、联合主席兼首席产品官Tryndamere（《英雄联盟》蛮王的名字来源）发文宣布该公司将进行新一轮裁员。此次裁员主要针对《英雄联盟》团队。
梅里尔表示，“这并不是为了节省开支而裁员，而是为了确保我们拥有合适的专业人才，使《英雄联盟》在未来15年甚至更长的时间里继续保持辉煌。虽然团队效率比团队规模更重要，但随着《英雄联盟》下一阶段的发展，《英雄联盟》团队最终会比现在更大。”对于被解雇的员工，该公司将提供离职补偿，其中包括至少6个月的工资、年度奖金、就业安置援助、医疗保险等。（新黄河）
iPhone用户中招！苹果App Store应用商店深夜全球崩溃：无法下载App
10月16日晚11点左右，大量网友在社交平台反馈，称苹果App Store应用商店崩了，出现App无法下载的问题，但更新App不受影响。对于App Store突然崩溃，有网友吐槽：“以为是内存不足，还把其他软件删了”“一开始还觉得是自己手机有问题 直到问了朋友才知道是苹果的问题 被自己笑到了”“我以为手机坏了 重启了n遍”等等。
值得一提的是，?平台也有大量网友反馈出现相同问题，也就是说此次App Store应用商店为全球崩溃。不过，在苹果官网查询服务器状态后发现，App Store服务为正常状态。目前，苹果暂未对此事进行回应。（快科技）
消息称Meta再裁员 ，涉及WhatsApp、Instagram等部门
据外媒报道，知情人士透露，Meta已经开始在包括WhatsApp、Instagram和Reality Labs在内的多个部门裁员。这些裁员似乎与特定团队的重组有关，而不是大规模的全公司裁员。一些Meta员工已经开始在社交媒体发布消息称他们被解雇了，截至发稿，Meta并未对此作出回应。
今年早些时候，Meta的Reality Labs部门已经进行了一轮小规模裁员。2022年，Meta 在对公司疫情后增长过于乐观的情况下，首次裁掉了11000名员工。随后在2023年，作为首席执行官马克・扎克伯格“效率年”规划的一部分，该公司又宣布裁员10000人。（IT之家）
消息称苹果首席人事官离职，仅入职20个月
10月17日，外媒报道称苹果首席人事官卡罗尔・萨福斯（Carol Surface）将离职，离职原因不明。公开资料显示，她于2023年2月加入苹果，在苹果公司工作时间20个月时间，她的离职原因尚未披露，打破了苹果高管通常任职周期较长的惯例。
苹果公司去年决定拆分人力资源职能与零售，迪尔德丽・奥布莱恩（Deirdre O'Brien）一直负责零售和人事（或人力资源）职务。在萨福斯出任苹果首席人事官，直接向苹果首席执行官蒂姆・库克（Tim Cook）汇报工作，在她接管人事后，奥布莱恩转为仅负责零售。在萨福斯离职后，奥布莱恩将重掌人事和零售两项职能。
萨福斯在加入苹果之前曾担任美敦力（Medtronic）的首席人力资源官，她的职务“首席人事官”（chief people officer）是在她入职时新设立的。（IT之家）
历时一个多月，三星印度工厂工人结束罢工，此前要求三年内将月薪从2000左右涨至3000左右
三星电子印度分公司周二表示，该公司印度南部泰米尔纳德邦工厂的工人已决定结束罢工，但未透露和解条款。这次罢工得到了印度全国贸易联盟中心（CITU）的支持，是近年来印度最大的劳资纠纷之一，给印度总理纳伦德拉・莫迪吸引投资者在当地进行制造业投资的努力蒙上了阴影。三星印度表示，该公司对CITU决定结束罢工表示欢迎。该工厂雇用了约1800名正式员工，生产冰箱、电视机和洗衣机。三星印度还表示，该公司不会对参与罢工的工人采取行动。
自9月9日以来，超过1000名三星印度工人在泰米尔纳德邦金奈市附近的工厂附近举行抗议活动，要求提高工资并承认其工会。该工厂对三星至关重要，约占其2022-23财年120亿美元印度销售额的五分之一。该工厂是三星在印度的两家工厂之一，另一家工厂位于北方邦，生产智能手机，但没有发生劳资纠纷。
据CITU称，三星印度工人的平均月薪为25000卢比（当前约2107元人民币），他们要求在三年内将月薪提高到36000卢比（当前约3034元人民币）。三星此前表示，该工厂全职制造工人的平均月薪是该地区同类工人平均月薪的两倍左右。（IT之家）
英特尔宣布11月将在俄勒冈州裁员1300人
10月16日消息，当地时间周二，英特尔公司向俄勒冈州政府通报了即将裁员的消息。公告显示，分布在俄勒冈州四个办事处的 1300 名英特尔员工将被解雇。
英特尔发言人在一封电子邮件中表示：“作为我们8月宣布的广泛成本节约计划的一部分，我们正在做出艰难但必要的决定，以减少员工人数。这是我们做出的最艰难的决定，我们以关怀和尊重对待员工。这些变化支持我们的战略，即成为一家更精简、更简单、更敏捷的公司，同时我们为英特尔的长期可持续发展做好准备。”
英特尔公司人力资源总监James Warner在联邦政府要求的通知中表示，所有被裁员工都已经收到通知，或者将在裁员前至少两个月收到通知。James Warner写道：“第一次分离目前计划于2024年11月15日开始的14天内进行。”（爱集微）
英特尔和AMD史无前例首次合作，英特尔CEO：我们还活着，而且活得很好
10月16日，联想Tech World在美国西雅图举办。令人瞩目的除了联想推出Hybrid AI Advantage（混合式人工智能优势集）和新一代联想Neptune海神液冷服务器，英特尔和AMD的首次合作令全行业瞩目。英特尔CEO帕特·基辛格表示，今天也许是英特尔和AMD史无前例的首次合作。有些人说，X86时代已经结束了吗？我要告诉你们，关于「死期」的传闻被严重夸大了，我们还活着，而且活得很好，X86正在蓬勃发展。
基辛格认为，我们面前将迎来X86架构最重要的创新时期之一。作为几十年来计算基础的X86架构即将经历一个定制化、扩大化和可拓展化的时期，这正是人工智能带来的机遇。英特尔和AMD宣布组建X86生态系统咨询小组。为此，苏姿丰博士和我达成了一致，我们认为现在是最佳时机宣布这件事。（极客公园）
三星最薄折叠手机被曝10月25日发布，售价超一万五千元
10月16日消息，韩媒于10月14日发布博文，曝料称三星将于10月25日发布Galaxy Z Fold特别版折叠手机，售价接近300万韩元（当前约15687元人民币）。消息源表示Galaxy Z Fold特别版将是三星最薄折叠手机，厚度为 10.6mm（折叠状态），展开后为 4.9mm，相较于 Galaxy Z Fold 6 分别薄了 1.5mm 和 0.7mm。该机内部显示屏预计为 8 英寸，外部显示屏为 6.5 英寸，进一步提升用户体验。三星通过推出 Galaxy Z Fold SE，三星希望丰富其折叠手机产品线，以满足不同消费者的需求。（IT之家）
特朗普表示不会拆分谷歌，削弱谷歌不符合美国的国家利益
10月16日消息，据外媒报道，唐纳德·特朗普表示，如果他在下个月的总统选举中获胜，他不会拆分谷歌，但会将确保谷歌的行为“更加公平”。特朗普似乎暗示，削弱谷歌不符合美国的国家利益，尤其是在与其他国家的竞争背景下。拆分谷歌的想法之所以被讨论，是因为本月早些时候，美国司法部暗示，它可能会寻求“结构性补救措施”来解决法院裁定谷歌违反反垄断法的问题。所谓“结构性补救措施”通常是指拆分公司。特朗普可能在司法部最终确定其将采取的措施之前当选总统。（凤凰网科技）
前Palantir首席信息安全官加入OpenAI领导安全事务
10月16日消息，据外媒报道，分析公司Palantir的前CISO Dane Stuckey已加入OpenAI担任其最新CISO，与OpenAI安全主管Matt Knight一起共事。斯塔基于10月15日晚上在?的一篇帖子中宣布了这一举动。“安全与OpenAI的使命息息相关。”他说，“我们必须满足合规、信任和安全的最高标准，以保护我们产品的数亿用户，使民主机构能够最大限度地从这些技术中受益，并推动世界安全AGI的发展。我对下一篇章感到非常兴奋，迫不及待地想帮助确保AI造福我们所有人的未来。”（鞭牛士）
iPhone18被曝将猛升级：2nm A20芯片、更先进封装、12GB内存
近日，@手机晶片达人发布微博，曝料称 2026 年苹果 iPhone 所使用的 A20 芯片，采用全新的 WMCM 封装方式，内存也升级到 12GB。该消息源在后续微博中表示，iPhone 17 和 iPhone 18 都有 12GB 的 DRAM，但并未明确是全系还是仅限于 Pro 机型。
传任职近10年的高盛沙特业务CEO将离职
10月16日消息，知情人士称，2015年以来一直担任高盛沙特业务首席执行官的Khalid Albdah将在未来几周内离职。Albdah同时担任高盛沙特资产管理部门董事总经理。过去一年里，高盛一直在扩大其在沙特的业务活动，最近成为首家获得沙特“区域总部许可证”的华尔街银行。（彭博）
马斯克向支持特朗普竞选总统的“美国政治行动委员会”捐款7500万美元
10月16日消息，周二公开的联邦文件显示，马斯克在截至9月的第三季度向支持特朗普竞选总统的“美国政治行动委员会”（America PAC）捐款7500万美元。根据独立非营利组织OpenSecrets的数据，该委员会已经花费了9600多万美元来支持特朗普，并花费了约1000万美元来帮助共和党人参加国会竞选。（界面新闻）
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