HR还在苦逼的搜简历？e代测来帮你忙

作为一名企业的HR，想必最头疼的事情是如何帮公司找到好的人才。而各种招聘手段里，除了等着人才来主动投递简历，最经济又能保证转化的方式，就是主动去招聘网站搜索和付费下载了。可是搜简历也存在几大问题：一来搜简历本身是个精挑细选的过程，还要一个一个邀约，非常花时间；二来简历质量也无法保证，往往钱花了，人约来了，一聊明显不合适；三是费用实际算下来也不便宜。下载一份简历只需要30-50块钱，但企业要成功招到一个人，往往要下几十份甚至上百份。这样算下来，平均每个人的招聘成本也上千了，甚至好几千。所以说搜简历是个花了很多钱，也能招到人，但真的很苦逼的活。。。吐槽了这么多，想必每一位HR们都有真切体会吧？

那么有没有既能帮HR节省招聘精力、又便宜，还能保证招聘质量的方法？答案当然是有。

有一家叫"e代测"的技术型招聘公司给出了一个答案。这家公司其实不是一家传统的招聘企业，是一家互联网公司。他们的想法很简单，既然"好"的简历每家公司都需要，那我就发明一个工具提前帮这些公司都做一遍"考核"，去粗存精，把更优质的这批简历筛选出来，再推给企业面试，不就可以大大提高招聘效率了么？为了达到这个目标，e代测自主研发了一套有海量题库、全自动的出题和阅卷系统的专业测评工具，先从程序员下手，对每个人都做了一轮笔试"海选"，形成了一个"优质"的简历库，然后再为企业提供招聘服务。为了让更多HR可以上手体验，近期e代测推出的又一项"低门槛"服务就是针对简历下载这种需求的：一份经过筛选过的优质简历，还附送一份专业且详尽的评测报告，还是收30块钱，加质不加价，是不是很划算？

小编自己公司也是有程序员gg的招聘需求的，因此也联系到e代测的工作人员详细了解了一下。据e代测的运营总监李若翩介绍，简历下载服务目前是用微信公众号的方式运营的。企业只要在微信上关注"e代测招聘"的公众号，每天就可以坐等推送各种优质简历。这些简历的笔试成绩基本都在70分-90分（我不会告诉你70分的也已经击败了85％的候选人:P）。企业HR如果需要查看更详细的简历和测评报告，则可以向微信客服人员直接索要。但如果需要候选人的联系方式，就需要支付30块钱。为了保证这30块钱物有所值，除了对候选人做全面、系统的专业能力考核，e代测还研发了智能反作弊系统，为测评成绩的真实性负责。

看到这里，小编不禁想起了自己的一个HR朋友，整天被老板压榨，在预算有限的情况下，每天使出浑身解数搜简历，还不断的被业务部门质疑，两头受气。如今这种苦逼的日子似乎迎来了一丝曙光。像e代测这样的招聘技术创新，真的是越多越好！

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