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雷锋网4月30日消息，小米集团组织部下发了最新技术人事任命，共任命了19位集团技术委员会委员。这也是继2月小米成立技术委员会的最新动向，当时小米宣布任命集团副总裁崔宝秋博士担任技术委员会主席。
本次技术委员会的架构又发生了一些变化，委员会下设的顾问委员会、委员会办公室，并入原标准与技术部，以及19名集团技术委员委员都向主席崔宝秋汇报。
据介绍，小米集团技术委员会要肩负五大职责。
第一，在技术战略方面，把握技术方向，预研前沿技术；
第二，在技术合作方面，建立与政府、高校、企业、科研院所、行业专家的合作；
第三，在技术人才方面，加强集团技术人才队伍建设，包括人才的发现、招募、培训、激励等；
第四，在技术组织方面，领导各个专项委员会以及各业务的技术团队；
第五，在技术文化方面建设一流的技术文化和卓越的工程师文化，提升工程师成就感。
在雷军的官微上，他写道：第一，技术委员会最重要的意义就在于，我们在业务管理之外，增加了技术职能的管理；第二，我们将持续加大对技术的研发投入；第三、我们将建立起年轻化、高端化、规模化的人才梯队，让公司充满技术活力；第四、我们将更大规模地参与国内外技术标准的制定。
雷军表示，小米将持续加大研发投入，继续提升研发效率，强化预研探索，同时继续提升研发分摊成本的水平。同时今后每年将设立百万元级别的重奖，激励小米的技术人才做出创新突破，以多种形式的奖励，让技术人才获得荣誉和尊重。
另外，雷军表态要在南京和武汉要再建两个万人规模的技术研发中心，为小米创业第二阶做好人才储备。小米官方资料显示，在过去三年，小米集团研发投入111亿，2018年为58亿元。
最近小米的架构调整频频，雷锋网此前报道，2月份随着技术委员会的成立，小米还宣布成立人工智能部、大数据部、云平台部直接向CEO汇报；互联网业务进行了组织架构调整，新成立互联网五部，负责海外基础应用的本地化，浏览器，信息流业务以及海外互联网商业化；新成立互联网商业部，负责国内互联网业务商业化规划以及目标达成。2月稍早时间，小米手机部还成立了参谋部和显示触控部。
雷锋网认为，透过多次组织架构调整可以窥见，小米处于动态进化之中，技术成为决定性要素，目标是为了后手机时代的成功，即雷军所说的5G+AIoT。
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