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| 本文作者： 温晓桦 | 2017-02-18 21:58 |
雷锋网2月18日报道，区块链盛会——以太坊（Ethereum）发展大会正在巴黎隆重举行，作为以太坊灵魂人物，以太坊首席科学家、创始人Vitalik Buterin进行了首场演讲。
据雷锋网获悉，这一次，Buterin进行了关于密码学经济“回归本源”的演讲，他分析了PoS以及分片操作的算法环境，讨论应该如何保证其处于安全状态。
Buterin指出，比特币的经济激励机制仅局限于回报上，PoW通过经济激励来吸引大量的算力，但是，像自私的矿工，比如中国区块链行业近期在比特币和PoW的研究那样，将使得这套系统伴随着更多错综复杂的问题。
比如数据可用性就是一个例子。“区块中的数据都应该是有可能被获取的。想象一下，如果一个矿工集团在一条所有区块都是有效的区块链上挖矿时，他们从一开始就只广播区块的标题，而不公布其他任何区块信息，以及其他所有数据，而只做自己持有，那么这对于一个系统来说是失败的。”
比特币解决了这个问题，是因为完全节点只在交易额正确的情况会接受该区块；而在中介节点协议中，对矿工来说就是一个复杂的信任问题了。
比特币还存在哪些不足之处呢？Buterin表示，“从基础上说，如果你发起一笔交易，其不应该被歧视，而应该被纳入系统当中。因为否则的话，当你在使用支付通道，比如闪电网络时，一个审查攻击都能变成盗窃攻击。”
也就是说，比特币区块链系统内部的激励机制是相当简单的，“当前如果某个区块进入了链中，这个矿工就能收到12.5 BTC的奖励。而这个时候，这名矿工甚至还拥有提取经济租金的的能力。”Buterin说道。
“一个不进去链条的区块没有任何的意义，其回报最低限度大约是零和的。如果你能让人们甘心得到更少的钱然后转化成你得到更多的钱。这在某种程度上说，就是因自私而进行的挖矿攻击的来源。”
雷锋网此前报道，在经济方面，密码学经济可以提供许多种类型的激励。第一，也是讨论最多的是使用token或者协议明确规定的加密数字货币。这使得回报尽可能地平衡。
另外比较少讨论的一类是“分配特权（privileges）”。Buterin介绍，你可以通过分配决定权来作为激励。“如果你做了些坏事，你有可能被否决掉未来的权限。所以，假若有人做了些坏事违反了交易规则，我们可以将其移除出验证池，令其再也不能创建区块。”
Buterin表示，协议故障可以分为两种，一是因个人没有履行好义务而引起的，另一种则是网络本身的潜在因素。有时候你可以通过计算来决策发现系统内部究竟存在什么问题，但有时候是不太可能就这样直接检查出错误的。Censorship就是其中之一。
至于惩罚分配，当你发现一个协议错误，并且可以明确指认出是某一方的过失，“那么可以直接了当地反击。”Buterin说道。
惩罚的第一个原则是有过必罚，而关于第二个原则，Buterin解释道，“假如处于一种能够确认合约方中某人是有罪的，但不能明确指认个体的情况，那么应该全体惩罚——但只能轻度惩罚。”
“如果对全体施以过度惩罚，那么你会得到一个对正规节点不太尽人意的协议，因为一个只是偶然被牵连的诚信节点也被惩罚了。”
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