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| 本文作者： 亚萌 | 2017-04-12 19:19 | 专题：2017AI最佳雇主奖 |
为了助益整个中国人工智能创新、创业的发展，雷锋网携手 环球科学 和 BOSS 直聘，重磅推出【2017 AI 最佳雇主】榜单。从“公司概况”、“创新能力”、“员工福利”三个维度切入，依据 20 多项评分标准，做到公平、公正、公开，全面评估和推动中国人工智能企业发展。
我们希望通过“ AI 最佳雇主榜单” 发现好雇主，帮助学术青年和人工智能从业者找到合适自己的舞台。
这不仅是AI领域第一份雇主评选榜单，也绝对是最专业权威的雇主榜单。
这一次，我们从零开始，将历时三个月全面寻找和调研人工智能好雇主，通过层层筛选和多维度调研，评选出专业、权威的“AI 最佳雇主榜单”。
本次【2017 AI 最佳雇主】榜单活动主要经历三个重要时段：
2017.4.11-6.1 报名阶段
2017.6.1-7.1 评选阶段
2017.7.7 颁奖晚宴
最终榜单名单由雷锋网、《环球科学》、BOSS 直聘以及 AI 学术大咖组成的评审团共同选出，并于7月份举行的 CCF-GAIR 2017大会期间公布。报名期间欢迎大家踊跃自荐或推荐心目中的最佳 AI 企业公司。
公司概况（25%）
公司/事业群的人员规模（2分）；融资阶段及估值（3分）
产品化程度，有无已经面向市场的产品或服务（3分）
商业化能力（核心客户和营收体量）（2分）
公司创始人与技术负责人的背景介绍（共10分）
教育经历：根据学历、根据毕业院校/机构的影响力评分（2分）
职业发展：是否在全球顶级科技公司或知名学术机构担任过重要职务（3分）
个人成就：做出过的重要科研成果或参与过有重大影响的研发项目（3分）
影响力：在全球学术界的影响，如有无担任过重要学会或组织的社会职务（2分）
公司发展状况（共5分）
用户量增长（2分）
公司人员规模增长（2分）
过去一年的融资情况（1分）
创新能力（25%）
整体研发实力，基础设施、研发投入、全球地位及研发网络的构建情况（4分）
年度创新能力，基础研发（如论文发表数量、专利申请数量或其他重要成果）、年度重要技术或成果（6分）
行业推动作用，企业获得过的国家或行业奖项、参与制定过的行业或国家标准、在行业推动上的其他贡献（6分）
协作创新能力，和本土企业、科研机构的合作情况；与企业在全球的研发体系的互动、合作情况；对本土人才的培养（4分）
核心技术在行业里处于何种水平（5分）
员工关怀（50%）
一、薪酬福利（20分）
公司薪酬水平（共5分）
薪酬体系和构成（包括期权/股权/年终奖，以及户口、安家政策等其他激励计划）（2分）
过去一年的薪酬涨幅（3分）
技术类人才的薪资竞争力（5分）
年假、补充保险、补贴、团队建设等多样化福利（5分）
二、团队氛围和员工认同感（15分）
公司人才的学历分布和高级人才配置比例（3分）
作为雇主对求职者的吸引力（3分）
员工稳定度与忠诚度（5分）
公司价值观和文化（2分）
员工幸福感（2分）
三、成长空间（15分）
公司是否有明确公正的晋升政策（5分）
公司的培训制度建设程度（3分）
公司是否为员工个人成长提供支持（2分）
该公司工作经验是否能够为员工未来发展带来帮助（5分）
如果您有意参加我们的评选活动，可以点击以下链接：http://www.leiphone.com/special/custom/ai2017.html，进入企业报名通道。提交相关审核材料之后，雷锋网工作人员会第一时间与您取得联系。
【2017 AI 最佳雇主】榜单与您一起，开幕人工智能时代。
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