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近日职场社交平台Linkedin评选出全球最受欢迎的40家企业，意料之中的是，科技公司占了21家，并且包揽前10名，还是像前几年的评选结果一样，占据着主导地位。需要指出的是，2014年唯一上榜的中国企业华为，这次并没有上榜。下面是前10家科技公司的排名：
1.Google
Google 依然是全球最受员工欢迎的雇主：其 6 万名员工享有巨大的福利和特权，包括各种各样的健康服务与内部孵化项目。为了建立一支最顶级的团队，公司的目标是 “尽可能让员工感到幸福”。此外，在绩效考核方面，为了逐渐消除性别差距，公司通过衡量工作成效来支付薪水，而不是依据员工之前的工资水平。
2.Salesforce
Salesforce是创建于1999年3月的一家客户关系管理(CRM)软件服务提供商，总部设于美国旧金山，提供可定制的客户关系管理平台。Salesforce 能在这份榜单上排名前三并不让人出乎意料。从佛教僧侣身上得到一些灵感后，CEO Marc Benioff 为 Saleforce 在加州的新办公楼每一层都设立了 “冥想（静观）区域”。这种做法表明了公司在员工健康问题方面的立场：“如果员工不能首先照顾好自己，那么也就不能正确引导客户”。此外，为鼓励员工做义工，公司也为他们提供 7 天带薪 “志愿日”。
3.Facebook
这家创立于2004年，从哈佛大学校园走向世界的社交网络服务平台，已经是一家名副其实的科技巨头。Facebook 之所以极受欢迎，原因就在于它充分给予员工参与重大项目的机会与自由（连实习生都可以）；福利方面，公司给予所有全职员工长达 4 个月的带薪育儿假。
4、苹果
相信在这家逼格极高的公司上班，很多人感到很幸福的原因就是他们能参与创造一个又一个的苹果产品。据 LinkedIn 报道，苹果的前员工也认为自己曾跟一群极有才华的人一起工作。公司的时间安排具有极大的灵活性，致力于发展多元化的员工队伍。根据一份媒体报告显示，去年苹果曾拿出限制性股票分给了大部分员工（目前约有 10 万人）。
5.亚马逊
这家业务不断扩展的科技巨头除了支付给员工非常高的薪水外，也为他们提供一项名叫 “职业选择方案” 的企业内部培训项目并为此支付 95%的学费。此外，亚马逊也为女员工设立了工程师培训项目，所以对于女性科技工作者来说，亚马逊是一个很好的职业选择。
6.Uber
与滴滴相似的国外打车软件 Uber 目前的估值约达到 625 亿美元，有超过 6700 名全职员工。作为当下最有价值的私营独角兽之一，公司有着近乎严苛的员工面试流程。但是从无人驾驶汽车到同城快递服务，其广泛的业务领域吸引着无数年轻应聘者的目光。因此，进入 Uber 的门槛如今已经越来越高。
7. 微软
员工喜欢微软的原因，说不定是由于微软位于华盛顿雷蒙德市的总部周围布满了餐厅、咖啡馆、咖啡车以及零售商店，甚至还有一个大型运动场地。据 LinkedIn 报道，微软的员工也被鼓励利用公司的资源（例如咨询导师、教练以及 2000 多项培训项目）来规划自己的个人发展路线。
8.Tesla
电动汽车的领跑者 Tesla 目前估值大约 320 亿美元，约 1.3 万名员工。目前公司正在雇佣很多高级工程师进行无人机汽车等方面的开发工作，与苹果及 Google 展开了同一领域的竞争。Elon Musk 希望公司的所有规则都建立在公司价值的基础上，因此他希望员工是能珍惜及创造企业价值的人。特斯拉有一条规则很有名，这也是 Elon 去年在一次会议上提出来的：如果发现会议中讲的东西毫无价值（相当于浪费时间），那么员工完全可以马上起身并迅速离场。
9.Twitter
Twitter 的 CEO Jack Dorsey 为自己的行为获得了广泛的赞誉：去年秋天重新掌管公司后，Jack 就宣布将自己 1/3 的股份赠与自己的员工。除了 CEO 的慷慨，公司福利也令人瞠目结舌，比如说长达 20 周的带薪育儿假。
10.Airbnb
房屋短租网站 Airbnb 不仅是一家极具价值的私人公司，连企业文化都极为强调 “包容” 及 “归属感”。公司将办公环境营造出 “家” 的氛围，甚至将会议室设计成自己网站上的热门出租房屋的样式。在员工福利方面，公司会发给员工一些旅游优惠券，鼓励员工亲自去租房，以便为网站用户提供更好的租赁体验。
下面是2014年Linkedin公布的全球最受欢迎企业前10名：
2015年Linkedin公布的榜单分为两个部分，一个是欧洲、非洲和中东地区的；另一个是北美的。分别列出如下：
上图为EMEA区的，即欧洲、中东和非洲（Europe，Middle East and Africa）。
上图为2015年北美地区的排名。
来源：36kr，Linkedin EMEA ， Linkedin North America
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